नई तकनीक और गुणवत्ता के संगम से ही व्यवसाय को ऊंचाइयों तक ले जाया जा सकता है, यह कहना है वर्धन एक्सट्रूजन (एल्युमिनियम प्रोफाइल मैन्युफैक्चरिंग) के 
संस्थापक और निदेशक आनंद वर्धन का। इन्होंने वर्धन एक्सट्रूजन की नींव वर्ष, 2014 में रखकर एल्युमिनियम प्रोफाइल के मैन्युफैचरिंग क्षेत्र में अपनी एक अनोखी पहचान बनाई है। आनंदवर्धन उन उद्यमियों के लिए प्रेरणा का स्रोत है, जो अपने सपनों को साकार करने की चाह रखते हैं। अपनी असाधारण इच्छा शक्ति और मेहनत के बल से उन्होंने मध्यमवर्गीय परिवार से होने के बावजूद शुरुआती चुनौतियों को मात देकर वर्धन एक्सट्रूजन को एल्युमिनियम प्रोफाइल के मैन्युफैक्चरिंग में अग्रणी बनाया। उसके बाद वर्ष, 2019 में वर्धन सोलर स्ट्रक्चर की स्थापना के साथ वर्धन एक्सट्रूजन का विस्तार कर आनंदवर्धन के अपनी कंपनी को एक नई ऊंचाई पर पहुंचाया। अपने ग्राहकों के बीच एक मजबूत पहचान बनाने के बाद आनंदवर्धन अब अगले दो साल में कंपनी का आईपीओ लाने की योजना बना रहे हैं। इस सफर व उनके अनुभवों और विचारों को लेकर हमने उनसे बातचीत की।
अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि के बारे में बताइए?
मैंने स्नातकोत्तर की डिग्री प्राप्त करने के बाद कुछ नया और विशिष्ट करने की लालसा से मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर को चुना। मेरा मानना है कि इस क्षेत्र में नवाचार और गुणवत्ता की महत्वपूर्ण भूमिका है और मैंने इसे अपने कॅरियर का हिस्सा बनाया है।
आपने अपना व्यवसाय कब शुरू किया और आप किस तरह की सेवाएं प्रदान करते हैं?
वर्ष, 2014 में वर्धन एक्सट्रूजन की स्थापना की गई, जिसका उद्देश्य उद्योग के लिए उच्चगुणवत्ता वाले एल्युमिनियम प्रोफाइल का विकास करना है। हमारी सेवाएं मुख्य रूप स ेसोलर,आर्किटेक्चर औरऑटोमोटिव क्षेत्रों में केंद्रित हैं। जहां वर्ष, 2019 में वर्धन सोलर स्ट्रक्चर की स्थापना की गई, जिससे कंपनी को नई दिशा और विकास का अवसर मिला।
क्या गरीबों को कोई राहत प्रदान की जाती है?
हम अपनी सेवाओं में उच्च गुणवत्ता और किफायती समाधान देने का प्रयास करते हैं। इसके साथ ही हम प्रतिभाशाली युवाओं के लिए रोजगार के नए अवसर उत्पन्न करने का प्रयास कर रहे हैं। हमने कई युवाओं को उनके कॅरियर में आगे बढऩे में मदद की है, जिससे उन्हें स्थायी रोजगार मिल सके। हमारा लक्ष्य समाज में सकारात्मक बदलाव लाना है।
क्या आपको प्रतिस्पर्धा के समय कोई कठिनाई महसूस होती है?
प्रतिस्पर्धा हमेशा एक चुनौती रही है, लेकिन हमने नवीनतम तकनीकों और गुणवत्तापूर्ण सेवाओं पर ध्यान केंद्रित करके इस चुनौती का सामना किया है।
आने वाले समय में आप अपने व्यवसाय को कहां तक बढ़ाना चाहते हैं?
भविष्य में हम अपनी नई योजनाओं और उद्यमों के माध्यम से और अधिक रोजगार के अवसर उत्पन्न करने का प्रयास कर रहे हैं ताकि अधिक लोगों को सशक्त किया जा सके और समाज के उत्थान में योगदान दिया जा सके।
आप किसे अपना आदर्श मानते हैं?
ेवेदांता के मैनेजिंग डायरेक्टर अमित अग्रवाल और उद्योग जगत के महान हस्ताक्षर रतन टाटा मेरे आदर्श है। दोनों व्यक्तित्वों ने व्यापार के प्रति अपने दृष्टिकोण, नेतृत्व क्षमता और समाज के प्रति जिम्मेदारी को बेहतरीन तरीके से प्रस्तुत किया है, जो उन्हें प्रेरित करते हैं।
क्या आप किसी सामाजिक संगठन से जुड़े हैं या आपने कोई सामाजिक कार्य किया है?
हम समाज के विकास में सक्रिय रूप से योगदान करते हैं और स्थानीय समुदायों के साथ सहयोग करते हैं।
आपकी फर्म में अभी कितना स्टाफ है?
हमारी फर्म से करीब एक हजार परिवार प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से जुड़ा हुआ है और वर्तमान में हमारी टीम में लगभग 250 कर्मचारी कार्यरत हैं।
युवाओं को अपना व्यवसाय बढ़ाने के लिए आप क्या सुझाव देना चाहते हैं?
मेरा युवाओं को यही संदेश है कि वे कठिन परिश्रम करें, तकनीकी ज्ञान हासिल करें और गुणवत्ता पर जोर दें। इसके अलावा व्यवसाय में नवाचार और बाजार की समझ भी बेहद जरूरी है। यही तत्व उन्हें सफलता की ऊंचाइयों तक पहुंचा सकते हैं।
केंद्र सरकार और राज्य सरकार से आपकी क्या अपेक्षाएं हैं?
हम केंद्र और राज्य सरकार ंसे यह अपेक्षाएं रखते हैं कि वे उद्योग को बढ़ावा देने वाली नीतियां बनाएं, जिससे छोटे और मध्यम उद्यमों को बेहतर अवसर मिलें। इस प्रकार के उपाय ना केवल आर्थिक विकास को तेज करेंगे, बल्कि रोजगार सृजन में भी मदद करेंगे।
