नई दिल्ली : जैसे-जैसे Artificial Intelligence (AI) और Generative AI कामकाज की दुनिया को नया रूप दे रहे हैं, कंपनियाँ अब mid और senior-level employees की training पर ज़्यादा ध्यान दे रही हैं, रिपोर्ट में कहा गया।
Key Insights (Great Learning Report):
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Mid-level training demand FY24 के 15% से बढ़कर 35% हुई FY25 में।
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Senior-level training demand में भी दो गुना से ज़्यादा बढ़ोतरी, leadership pipeline और succession planning पर focus।
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Report large firms (10,000+ employees) के L&D leaders और BU heads से मिले inputs पर आधारित।
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Early-career training FY25 में घटा (macroeconomic slowdown और tech hiring caution की वजह से), लेकिन FY26 में strong rebound दिखा।
Top Focus Areas:
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Training programs में अब AI, Generative AI, Data Science & Analytics सबसे high-demand skills हैं।
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48% organisations IT/ITeS sector से, 14% Manufacturing & Supply Chain, और 10% BFSI व Healthcare से।
Great Learning Enterprise Head Ritesh Malhotra:
“As AI reshapes the workplace, enterprises are focusing on internal talent development rather than external hiring.”
Skill Strategy Trends:
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26% companies specific roles के लिए customised programs बना रही हैं।
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25% training content को latest industry trends से align कर रही हैं।
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19% firms certifications को priority दे रही हैं, और
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13% external experts और regular skill-gap analysis पर invest कर रही हैं।
AI-driven future में कंपनियाँ talent retention, leadership grooming और digital skill advancement पर पहले से ज़्यादा फोकस कर रही हैं।
