वैश्विक प्रौद्योगिकी कंपनी ओरेकल ने पिछले 12 महीनों के दौरान लगभग 21,000 कर्मचारियों की छंटनी की है। कंपनी ने स्वीकार किया है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) तकनीकों को अपनाने और उनके बढ़ते उपयोग की वजह से कार्यबल में कमी आई है। कंपनी की वार्षिक वित्तीय नियामकीय रिपोर्ट के अनुसार, 31 मई तक ओरेकल में कुल 1,41,000 पूर्णकालिक कर्मचारी कार्यरत थे, जबकि एक वर्ष पहले यह संख्या 1,62,000 थी। इस प्रकार एक वर्ष में कर्मचारियों की संख्या में उल्लेखनीय गिरावट दर्ज की गई है।
ओरेकल ने अपनी रिपोर्ट में कहा कि परिचालन कार्यों में एआई तकनीकों को अपनाने और लागू करने के कारण कर्मचारियों की संख्या में कमी आई है और भविष्य में भी इसका असर कार्यबल पर पड़ सकता है। कंपनी का मानना है कि स्वचालन और उन्नत तकनीकी प्रणालियों के कारण कई कार्य अब कम कर्मचारियों के साथ पूरे किए जा सकते हैं। कर्मचारियों की इस कटौती के चलते कंपनी को पुनर्गठन पर लगभग ₹.1.8 अरब की लागत भी वहन करनी पड़ी। हालांकि, दूसरी ओर ओरेकल लगातार एआई अवसंरचना और डाटा सेंटरों में बड़े स्तर पर निवेश कर रही है ताकि ग्राहकों की बढ़ती मांग को पूरा किया जा सके।
ओरेकल उन प्रमुख कंपनियों में शामिल है जो एआई क्षेत्र में अपनी क्षमताओं का तेजी से विस्तार कर रही हैं। कंपनी को इस क्षेत्र में अन्य बड़े क्लाउड सेवा प्रदाताओं से कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ रहा है, जिसके चलते वह नई तकनीकों और सुविधाओं पर लगातार निवेश बढ़ा रही है। मई के अंत तक ओरेकल के लगभग 49,000 कर्मचारी अमेरिका में कार्यरत थे, जबकि करीब 92,000 कर्मचारी अन्य देशों में काम कर रहे थे। कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या अब वर्ष 2022 में स्वास्थ्य रिकॉर्ड क्षेत्र की कंपनी सर्नर के अधिग्रहण से पहले के स्तर से भी नीचे पहुंच गई है।
हालिया आंकड़े यह भी दर्शाते हैं कि पिछले कुछ महीनों में ओरेकल के विभिन्न विभागों में बड़े पैमाने पर छंटनी की गई है। वर्ष की शुरुआत में ऐसी खबरें सामने आई थीं कि कंपनी ने वैश्विक स्तर पर कर्मचारियों को हटाना शुरू कर दिया था। प्रभावित कर्मचारियों को सुबह-सुबह ईमेल भेजकर उनकी सेवाएं समाप्त किए जाने की जानकारी दी गई थी। कई कर्मचारियों ने सोशल मीडिया मंचों पर बताया था कि उन्हें सुबह लगभग 6 बजे ऐसे ईमेल प्राप्त हुए, जिनमें नौकरी समाप्त होने की सूचना दी गई थी। इस घटनाक्रम ने प्रौद्योगिकी क्षेत्र में एआई के प्रभाव को लेकर नई बहस छेड़ दी थी।
ओरेकल की ताजा रिपोर्ट इस बात का स्पष्ट संकेत देती है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता अब केवल कार्यक्षमता बढ़ाने तक सीमित नहीं है, बल्कि यह बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों में कर्मचारियों की आवश्यकता और कार्यबल की संरचना को भी तेजी से बदल रही है। आने वाले वर्षों में एआई आधारित स्वचालन के कारण रोजगार के स्वरूप में और अधिक बदलाव देखने को मिल सकते हैं।
