बिजऩेस रेमेडीज/नई दिल्ली वल्र्ड यूथ स्किल्स डे (विश्व युवा कौशल दिवस) के मौके पर, Standard Chartered Bank ने अपनी खास पहल ‘फ्यूचरमेकर्स’ के तहत Sambhav Foundation के साथ साझेदारी की घोषणा की है। इस साझेदारी का उद्देश्य 5,160 भारतीय युवाओं को भविष्य के उभरते सेक्टर के लिए जरूरी और सबसे नए स्किल्स सिखाना है। इस पहल में खासतौर पर इलेक्ट्रिक वाहन (EV), आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), साइबर सिक्योरिटी और डेटा एनालिटिक्स जैसे क्षेत्रों में ट्रेनिंग दी जाएगी। ये सभी ऐसे इंडस्ट्री हैं जो आने वाले समय की नौकरियों को आकार दे रहे हैं।
यह 3 साल का प्रोजेक्ट अब शुरू हो गया है और इसे नोएडा, मुंबई, पुणे, चेन्नई, बेंगलुरु, हैदराबाद और तिनसुकिया (डूमदूमा, असम) में लागू किया गया है। इस कार्यक्रम का खास जोर युवाओं को ऐसी नौकरियों के लिए तैयार करने पर है, जिनकी मार्केट में बहुत अधिक डिमांड है और जो लंबे समय तक चलेंगी। इस प्रोग्राम में जॉब प्लेसमेंट की सुविधा भी दी जाएगी, ताकि ट्रेनिंग के बाद युवाओं को सीधे इन क्षेत्रों में अच्छी नौकरियां मिल सकें।
जैसे-जैसे भारत टेक्नोलॉजी और ग्रीन इनोवेशन (हरित नवाचार) का एक ग्लोबल हब बनता जा रहा है, वैसे-वैसे यह जरूरी हो गया है कि युवाओं के पास सही स्किल्स हों, ताकि वे सिर्फ नौकरी ढूंढने वाले नहीं, बल्कि नौकरी के लिए पूरी तरह तैयार हों। इसीलिए, इलेक्ट्रिक वाहन (EV) और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) जैसे तेजी से बढ़ते क्षेत्रों में स्किल डेवलपमेंट पर ध्यान देना बहुत जरूरी है।
युवाओं को जरूरी और बाजार में बहुत अधिक डिमांड वाली स्किल्स दी जाती हैं, खासकर बड़े आर्थिक शहरों में, तो ये पहल न सिर्फ तुरंत नौकरी की जरूरतें पूरी करती हैं, बल्कि लंबे समय तक चलने वाली और सबको साथ लेकर चलने वाली आर्थिक ग्रोथ को भी बढ़ावा देती हैं।
यह पहल स्टैंडर्ड चार्टर्ड बैंक द्वारा संभव फाउंडेशन के साथ अपनी मौजूदा साझेदारी को फिर से शुरू करने का प्रतीक है। इसका लक्ष्य वंचित युवाओं को ऐसी स्किल्स सिखाना है जिससे उन्हें नौकरी मिल सके। पहले फेज में, 2,280 लोगों को बैंकिंग, वित्तीय सेवाएं और बीमा (BFSI), टैली और डेटा एनालिसिस जैसे सेक्टर्स में ट्रेनिंग दी गई थी।
इसी तरह, पिछले साल के अंत में बैंक ने जीटीटी फाउंडेशन के साथ एक और साझेदारी की थी। इसके तहत कर्नाटक, दिल्ली, महाराष्ट्र और पश्चिम बंगाल में 613 युवाओं को इलेक्ट्रिक वाहन (सेक्टर में ट्रेनिंग दी गई थी। इसके अलावा, बैंक की एक और पहल है जिसका नाम है ‘फ्यूचरिस्टिक एम्प्लॉयबिलिटी’। इसे बैंक अलग-अलग गैर-सरकारी संगठनों (NGOs) और स्किल सिखाने वाले पार्टनर्स के साथ मिलकर चला रहा है। इस पहल के तहत अब तक 18 से 35 साल की उम्र के 51,195 युवाओं को भविष्य के लिए तैयार करने वाले स्किल्स की ट्रेनिंग दी जा चुकी है। ट्रेनिंग के बाद इन युवाओं को कई अच्छी कंपनियों में नौकरियां भी मिली हैं। खास बात यह है कि जितने लोगों को ट्रेनिंग मिली है, उनमें से 26,142 (यानी 51 प्रतिशत) महिलाएं हैं।
Standard Chartered Bank और ग्लोबल बिजनेस सर्विसेज में हेड ऑफ सस्टेनेबिलिटी, करुणा भाटिया ने कहा कि स्टैंडर्ड चार्टर्ड में, हम अपनी खास पहल ‘फ्यूचरमेकर्स’ के जरिए आर्थिक समावेश और स्थिरता लाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हमारा लक्ष्य युवाओं को ऐसे जरूरी हुनर सिखाना है, जिनसे वे तेजी से बदलती दुनिया में आगे बढ़ सकें। इस पहल के तहत, हम युवाओं को भविष्य की जरूरतों के अनुसार ट्रेनिंग दे रहे हैं और ट्रेनिंग पूरी होने के बाद उन्हें उचित नौकरी के अवसर भी दे रहे हैं। जब युवाओं को ऐसे स्किल्स दिए जाते हैं जिनकी आज की इंडस्ट्री को जरूरत है, खासकर बड़े आर्थिक शहरों में, तो इससे न सिर्फ आज की डिमांड पूरी होती है बल्कि कमजोर वर्ग के युवाओं को लंबे समय तक रोजगार मिलने में भी मदद मिलती है। यह पूरे देश की टिकाऊ आर्थिक तरक्की के लिए फायदेमंद है। स्टैंडर्ड चार्टर्ड बैंक का ‘फ्यूचरमेकर्स’ प्रोग्राम, शिक्षा, रोजगार और उद्यमिता (अपना बिजनेस शुरू करना) से जुड़ी पहलों के जरिए आर्थिक समावेश और स्थिरता लाने पर केंद्रित है। इस प्रोग्राम का उद्देश्य युवाओं को इंडस्ट्री के हिसाब से काम आने वाली स्किल्स की ट्रेनिंग देना है, ताकि उन्हें आगे चलकर नौकरी के अच्छे मौके मिल सकें। इसके लिए करियर एकेडमी के जरिए ट्रेनिंग दी जाती है, जिसमें खास ध्यान महिलाओं और दिव्यांग लोगों पर दिया जाता है। फ्यूचरमेकर्स अपनी पहुंच बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध है। यह साझेदारियों को बढ़ावा देता है, स्किल डेवलपमेंट प्रोग्राम्स का विस्तार करता है और वंचित समुदायों के लिए स्थायी रोजी-रोटी के अवसर पैदा करता है।
