Tuesday, July 21, 2026 |
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AI Era में सबसे आगे India’s Gen Z और Fresh Graduates

57% ने सीखी AI और Data Skills; Upskilling अब Career Loyalty और Stability का नया मानक

by Business Remedies
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Gen Z professionals in India leading AI and data upskilling trend as per Deel report

New Delhi, 
India में Generation Z और fresh graduates तेजी से AI और data skills सीख रहे हैं और skilling ecosystem में नेतृत्व कर रहे हैं।
यह खुलासा हुआ है Deel नामक global payroll और compliance platform की रिपोर्ट में।

Survey में 5,058 employees शामिल थे —
जिनमें Gen Z (28 या उससे कम उम्र), millennials (29–44) और Gen X (45–60) शामिल थे।

रिपोर्ट के अनुसार, India’s 96% white-collar professionals ने पिछले एक साल में किसी न किसी form में upskilling की है,
लेकिन हर generation की learning priorities और motivations अलग हैं।


🤖 AI Wave में सबसे आगे — Young Workforce

  • Gen Z (54%) और Fresh Graduates (57%) ने AI और data skills actively सीखे हैं।
  • Millennials comparatively पीछे हैं, जिनमें सिर्फ 40% ने नए tech skills सीखे हैं।
  • वहीं Gen X (38%) अब भी traditional domain expertise पर ध्यान दे रही है —
    यानी core professional और functional skills पर।

💬 Deel के General Manager (APAC) Mark Samlal ने कहा:

“India की workforce एक नए युग में प्रवेश कर रही है, जहां सीखने की motivation तो है, लेकिन हर generation के सामने अलग challenges हैं।
Employers अगर flexible और accessible learning programs बनाएंगे, तो वे generations के बीच skill gap को कम कर सकते हैं।”


🧑‍💼 Upskilling = Retention

  • Gen Z (61%) और Freshers (63%) ने माना कि upskilling opportunities उनकी job loyalty तय करती हैं।
    यानी अगर company सीखने का मौका दे, तो वे ज्यादा समय तक वहीं काम करना चाहते हैं।
  • यही वजह है कि upskilling आज की youth के लिए सिर्फ growth नहीं, बल्कि career stability का symbol बन चुका है।

📈 Confidence vs Challenges

Report के मुताबिक:

  • 66% Gen Z को भरोसा है कि उनकी current skills अगले 5 साल तक relevant रहेंगी।
  • पर Millennials (48%) और Gen X (36%) में यह confidence कम है।

🪙 Barriers भी अलग हैं:

  • Gen Z को सबसे बड़ी दिक्कत है cost (31%)
  • Millennials के लिए time constraints (35%) major issue हैं।
  • जबकि Gen X कहती है कि उन्हें limited employer support (29%) मिलता है।

💡 निष्कर्ष

India की नई पीढ़ी अब सिर्फ jobs नहीं, skills और growth opportunities को भी महत्व दे रही है।
AI, Data Analytics और Emerging Tech में interest यह दिखाता है कि Gen Z और Fresh Graduates
देश को digital innovation hub बनाने में अग्रणी भूमिका निभा रहे हैं। 🇮🇳✨



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