New Delhi। उद्योग-आधारित कौशल विकास को मज़बूत करने और सरकार-उद्योगों के बीच सहयोग को गहरा करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, प्रशिक्षण महानिदेशालय (DGT), कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय (MSDE), भारत सरकार ने Revised Flexi-MoU Scheme (June 2024) के तहत भारत की अग्रणी automotive manufacturers में से एक Bajaj Auto Limited के साथ एक Flexible Memorandum of Understanding (Flexi-MoU) साइन किया है।
इस साझेदारी से Bajaj Auto Limited एक Industry Training Partner (ITP) के रूप में कार्य कर सकेगी और Maharashtra और Uttarakhand में अपनी विनिर्माण सुविधाओं में NSQF-संरेखित, उद्योग-आधारित प्रशिक्षण कार्यक्रम दे सकेगी। पहले वर्ष में, Bajaj Auto Limited ने 1,000 trainees को लेने का प्रस्ताव दिया है, जिसमें 24 महीने तक के structured training programme होंगे। इसमें Advanced Manufacturing Systems का प्रयोग करते हुए classroom instruction के साथ intensive shopfloor exposure को भी जोड़ा जाएगा।
इस अवसर पर बोलते हुए, भारत सरकार के कौशल विकास और उद्यमशीलता राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) तथा शिक्षा राज्य मंत्री Jayant Chaudhary ने कहा कि यह साझेदारी भारत में उद्योगों से जुड़े skilling को मज़बूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। इस तरह की पहल दर्शाती हैं कि हमारा skilling ecosystem उद्योगों की ज़रूरतों के साथ और अधिक निकटता से जुड़ने के लिए कैसे विकसित हो रहा है। जब प्रशिक्षण वास्तविक production environment और आधुनिक technologies से जुड़ा होता है, तो यह युवाओं को व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने और वास्तव में job-ready बनने में मदद करता है। ऐसे सहयोग देश के लिए कुशल प्रतिभाओं की एक मजबूत pipeline बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं और भारत के Viksit Bharat 2047 के vision की दिशा में आगे बढ़ने में सहायक होंगे।
इस समारोह में कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय की सचिव Deveshri Mukherjee, प्रशिक्षण महानिदेशालय (DGT) के Director General Dilip Kumar और DGT के Deputy Director General Sunil Kumar Gupta मौजूद थे। उन्होंने कार्यक्रम में हिस्सा लिया और demand-based skills को मज़बूत करने के लिए industry partnership को और गहरा करने के महत्व पर जोर दिया। कार्यक्रम में DGT के Director (Curriculum Development) Pranav Chaudhary और DGT के Director (CFI) Hemant D Ganjre के साथ DGT के अन्य अधिकारी भी उपस्थित थे।
Bajaj Auto Limited की ओर से Chief HR Officer Ravi Kyaran Ramasamy ने कंपनी के अन्य प्रतिनिधियों के साथ समारोह में हिस्सा लिया। यह पहल भारत के युवाओं के लिए industry-integrated training के अवसरों को बढ़ाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम मानी जा रही है।
MSDE के तहत DGT द्वारा लागू Flexi-MoU Scheme उद्योगों को National Skills Qualification Framework (NSQF) के साथ तालमेल बनाए रखते हुए emerging technologies और sectors की मांग के अनुसार customized training programme डिजाइन करने की सुविधा देती है। इस योजना में कम से कम सालाना 100 trainees की training capacity, उद्योगों के हिसाब से practical और creative assessment तथा DGT द्वारा आयोजित centralized computer-based theoretical (CBT) exam अनिवार्य हैं। सफल उम्मीदवारों को National Trade Certificate (NTC) दिया जाता है, जिससे वे apprenticeship के अवसरों के लिए पात्र हो जाते हैं।
प्रस्तावित कार्यान्वयन योजना के तहत trainees को Advanced Automotive Manufacturing Systems, Production Dojo, Quality Control Systems, Plant Maintenance Technologies, Mechatronics Systems, Welding Technologies, Assembly Operation और Logistics Management सहित कई क्षेत्रों की जानकारी दी जाएगी। सभी पाठ्यक्रम NSQF-संरेखित होंगे और Bajaj Auto Limited के मौजूदा training infrastructure का लाभ उठाते हुए एक structured industry-integrated model के माध्यम से दिए जाएंगे।
इस सहयोग का उद्देश्य automotive manufacturing ecosystem में industry-relevant skills को मज़बूत करना है और real-time production environment के ज़रिए रोजगार तथा placement के परिणामों को बेहतर बनाना है। इससे कुशल technicians, suppliers और vendor network की एक sustainable pipeline बनाने में मदद मिलने की उम्मीद है। साथ ही apprenticeship और लंबे समय तक job opportunities के ज़रिए structured career pathways को भी बढ़ावा मिलेगा।
Flexi-MoU Scheme के दिशानिर्देशों के अनुसार industrial training partner को कम से कम 50% सफल trainees की placement सुनिश्चित करना आवश्यक है और प्रशिक्षण लागत व वजीफे के लिए CSR fund का उपयोग किया जा सकता है। Bajaj Auto Limited ने कौशल विकास के लिए मजबूत प्रतिबद्धता दिखाई है और इसके CSR खर्च का लगभग 70-80% skill initiatives पर केंद्रित है।
Bajaj Engineering Skills Training (BEST), Bajaj Manufacturing Systems (BMS) और Bajaj STEP (Service Technician Excellence Programme) जैसी पहलों के माध्यम से कंपनी पहले से ही पूरे भारत में प्रतिवर्ष 90,000 से अधिक छात्रों को लाभान्वित कर रही है।
DGT और Bajaj Auto Limited के बीच साइन किया गया Flexi-MoU दस वर्ष तक मान्य रहेगा, जिसे योजना के नियमों के अनुसार enrolment, learning achievement और placement के प्रदर्शन के आधार पर आगे बढ़ाया जा सकता है।
Bajaj Auto Limited के साथ यह सहयोग MSDE के भविष्य के लिए तैयार workforce बनाने के मिशन में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है, जो भारत की manufacturing growth ambitions और एक कुशल, आत्मनिर्भर तथा वैश्विक रूप से प्रतिस्पर्धी भारत बनाने के राष्ट्रीय लक्ष्य के साथ जुड़ा हुआ है।
