❖ हाल के वर्षों में रैंकिंग में महत्वपूर्ण छलांग लगाई, कर्मचारियों के अनुभव में बेहतरी और समावेशी कार्यस्थल संस्कृति के प्रति प्रतिबद्धता प्रदर्शित की
बिजनेस रेमेडीज/ मुंबई। भारत की अग्रणी फिनटेक कंपनियों में से एक, एंजेल वन लिमिटेड ने ग्रेट प्लेस टू वर्क® इंस्टीट्यूट की भारत के शीर्ष 100 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों की सूची में 25वां स्थान प्राप्त कर उल्लेखनीय उपलब्धि हासिल की है। यह रैंकिंग कंपनी के लिए उल्लेखनीय प्रगति का प्रतीक है, जो 2022 में 92वें और 2023 में 52वें स्थान पर थी।
एंजेल वन लिमिटेड के ग्रुप चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर, श्री सुभाष मेनन ने कहा, “ग्रेट प्लेस टू वर्क® इंडिया 2024 रैंकिंग में 25वां स्थान प्राप्त कर हमें बेहद गर्व है। यह उपलब्धि एक ऐसा कार्यस्थल बनाने के लिए हमारे समर्पण को दर्शाती है जहां हर कर्मचारी को महत्व दिया जाता हो और उसे सशक्त बनाया जाता है। एंजेल वन में, हमारा लक्ष्य अग्रणी फिनटेक ब्रांड बनना है, जो डेटा और प्रौद्योगिकी का लाभ उठाकर एक अरब लोगों को सशक्त बनाए। हम एक समावेशी संस्कृति को बढ़ावा देने को प्राथमिकता देते हैं, जो विकास, सहयोग और विश्वास को बढ़ावा देती है। साहसिक कदमों को अपनाते हुए, हम निरंतर आगे बढ़ते हैं, परंपराओं को चुनौती देते हैं और एक नवोन्मेषी तथा परिवर्तनकारी भविष्य बनाने का प्रयास करते हैं। यह मान्यता, हमें कर्मचारियों के अनुभव बेहतर बनाने और काम के सकारात्मक वातावरण को बनाए रखने में उत्कृष्टता के लिए प्रयास जारी रखने के लिए प्रेरित करती है।”
एंजेल वन लिमिटेड के चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर, श्री दिनेश ठक्कर ने कहा, “भारत में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों में 25वीं रैंक प्राप्त करना न केवल सम्मान है, बल्कि हमारे मूल मूल्यों का प्रतिबिंब भी है। एंजेल वन में, हम मानते हैं कि फिनटेक के क्षेत्र में अग्रणी कंपनी के रूप में हमारी सफलता आंतरिक रूप से हमारे कर्मचारियों के विकास और भलाई से जुड़ी हुई है। यह उपलब्धि एक ऐसे माहौल को बढ़ावा देने की हमारी प्रतिबद्धता को बढ़ावा देती है, जहां प्रतिभा और नवोन्मेष पनपता है, जिससे अंततः हमारे ग्राहकों और हितधारकों को लाभ मिलता है।”
रैंकिंग के लिहाज़ से सुधार, कर्मचारियों के अनुभव को बेहतर बनाने और समावेशी संस्कृति को बढ़ावा देने पर कंपनी के फोकस को दर्शाता है। एंजेल वन ने इस उपलब्धि में योगदान देने वाली कई प्रमुख पहलों को लागू किया है:
विविधता, समानता और समावेश (डीईएंडआई) पहल:
* जोम्बे 1000 महिला लीडर प्रोग्राम: नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं का समर्थन करना
* अनपॉज़: टेक्नोलॉजी में करियर फिर से शुरू करने वाली महिलाओं के लिए रिटर्न-टू-वर्क कार्यक्रम
* गुमनाम भर्ती: निष्पक्ष अवसर सुनिश्चित करने के लिए पूर्वाग्रह दूर करना
* एलजीबीटीक्यू+ उम्मीदवारों की भर्ती: समावेशी भर्ती प्रथाओं को बढ़ावा देना
कर्मचारी के लिए लाभकारी योजनाएं:
* व्यक्तिगत सहयोग और रिमोट वर्क को संतुलित करने वाली लचीली कार्य व्यवस्था
* एंजेल केयर+: मानसिक स्वास्थ्य, प्रजनन सहायता और जेंडर रि-अफर्मेशन को कवर करने वाले व्यापक लाभ
* लाभ साझाकरण मॉडल: एलटीआई, एसटीआई और पीएलआई कंपनी की सफलता से जुड़े हैं
* लर्निंग वॉलेट: वाह्य प्रमाणपत्रों के लिए वित्तीय सहायता
सीएसआर पहल:
* कौशल विकास, डिजिटल साक्षरता और वित्तीय साक्षरता कार्यक्रमों के माध्यम से कई राज्यों में वंचित युवाओं और समुदायों को सशक्त बनाना
* साक्षरता प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से 14,500 से अधिक लाभार्थी प्रभावित हुए
* औपचारिक क्षेत्र में 11,000 से अधिक युवाओं को रोज़गार मिला
* 6 विश्वसनीय, गैर-लाभकारी संगठनों के साथ भागीदारी, जिससे युवा अपने कौशल बढ़ाने और रोज़गार के अवसर पैदा करने के लिए वित्तीय रूप से स्वतंत्र हो सकें
उल्लेखनीय ग्रेट प्लेस टू वर्क मान्यताएं:
* लगातार 8 साल से ग्रेट प्लेस टू वर्क के रूप में प्रमाणित
* लगातार तीन बार भारत में काम करने के लिए शीर्ष 100 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में सूचीबद्ध
* लगातार तीन बार फिनटेक में काम करने के लिए भारत की सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में सूचीबद्ध
* बीएफएसआई में काम करने के लिए भारत की सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में 5 बार सूचीबद्ध
* महिलाओं और मिलेनियल के लिए भारत के शीर्ष 100 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों में सूचीबद्ध
* सभी के लिए नवोन्मेष की संस्कृति के निर्माण के लिए भारत के सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों में सूचीबद्ध
एंजेल वन, लचीली कार्य नीतियों और कैरियर विकास से जुड़ी पहलों सहित विभिन्न कार्यक्रमों के ज़रिये अपने कार्यबल में निवेश को बरक़रार रखे हुए है। ये प्रयास, काम के सहयोगी और गतिशील कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए हमारे समर्पण को दर्शाते हैं। हम इस यात्रा को यह सुनिश्चित करते हुए जारी रखने के लिए तत्पर हैं कि हमारे कर्मचारी कामयाब हों और सफल हों।
