New Delhi,
Amazon Web Services (AWS) के भीतर भेजे गए एक आंतरिक ईमेल ने कर्मचारियों के बीच नई आशंकाएँ पैदा कर दी हैं। यह ईमेल कथित तौर पर गलती से भेजा गया था, जिसमें “Organizational Changes” का उल्लेख था। इसके बाद यह अटकलें तेज हो गई हैं कि अमेरिकी प्रौद्योगिकी दिग्गज Amazon एक और दौर की छंटनी की घोषणा कर सकता है, हालांकि कंपनी की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है।
यह संदेश Amazon Web Services में Applied AI Solutions की वरिष्ठ उपाध्यक्ष Colleen Aubrey की ओर से भेजा गया था। उन्होंने ईमेल में स्वीकार किया कि “Changes Like This Are Hard On Everyone” और कहा कि इन बदलावों का उद्देश्य संबंधित इकाई को “Future Success” के लिए बेहतर स्थिति में लाना है। कई मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, इस ईमेल में Amazon की मानव संसाधन प्रमुख Beth Galetti की एक पोस्ट का भी उल्लेख किया गया था। ईमेल में संकेत दिया गया कि कुछ कर्मचारियों को पहले ही उनकी स्थिति के बारे में सूचित किया जा चुका है। इस संदेश की विषय पंक्ति “Project Dawn” थी और इसे भेजे जाने के तुरंत बाद वापस लेने की कोशिश की गई। हालांकि Amazon ने अब तक “Project Dawn” के बारे में कोई स्पष्टीकरण नहीं दिया है और न ही यह स्पष्ट किया है कि संदेश समय से पहले जारी हो गया था या नहीं।
मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, संभावित छंटनी का असर केवल AWS तक सीमित नहीं रह सकता, बल्कि Amazon के मुख्य रिटेल और स्टोर्स संचालन से जुड़े दलों पर भी पड़ सकता है। मामले से परिचित सूत्रों ने बताया कि विभिन्न टीमों में पुनर्गठन की प्रक्रिया चल रही है। इससे पहले October 2025 में Amazon ने अपने कार्यबल से 14,000 श्वेतपोश कर्मचारियों की संख्या घटाई थी, जो प्रस्तावित कुल 30,000 कर्मचारियों की कटौती का लगभग आधा हिस्सा था। सूत्रों के अनुसार, अगले सप्ताह संभावित छंटनी का स्तर भी लगभग इसी परिमाण का हो सकता है।
October में की गई छंटनी को कंपनी ने आंतरिक पत्र में कृत्रिम बुद्धिमत्ता आधारित सॉफ़्टवेयर के बढ़ते उपयोग से जोड़ा था। हालांकि बाद में मुख्य कार्यकारी अधिकारी Andy Jassy ने तीसरी तिमाही की आय कॉल के दौरान विश्लेषकों से कहा कि यह निर्णय “Really Financially Driven” या “AI-Driven” नहीं था। उन्होंने इसे कंपनी की कार्य संस्कृति से जुड़ा कदम बताया और संकेत दिया कि संगठन में अत्यधिक नौकरशाही हो गई थी। यदि 30,000 कर्मचारियों तक की कटौती होती है, तो यह Amazon के तीन दशक के इतिहास में सबसे बड़ी छंटनी होगी। इससे पहले वर्ष 2022 में 27,000 नौकरियों में कटौती की गई थी। हालांकि यह संख्या बड़ी दिखती है, लेकिन Amazon के कुल 1.58 million कर्मचारियों के मुकाबले यह अपेक्षाकृत छोटा हिस्सा होगा।
रिपोर्टों के अनुसार, प्रभावित कर्मचारियों को 90 दिनों तक पेरोल पर बनाए रखा जा सकता है। इस अवधि में वे कंपनी के भीतर अन्य पदों के लिए आवेदन कर सकेंगे या बाहर रोजगार की तलाश कर सकेंगे। इस बीच निवेशक Amazon की चौथी तिमाही की आय रिपोर्ट पर नजर लगाए हुए हैं, जो February 5 को बाजार बंद होने के बाद जारी होने वाली है। बाजार विशेषज्ञ विशेष रूप से मार्जिन, कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर खर्च और लागत नियंत्रण उपायों से जुड़े संकेतों की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
