Wednesday, May 20, 2026 |
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STEM में Women Inclusion ज़रूरी — FICCI FLO: “Leaky Pipeline रोकना होगा 2047 के लिए”

भारत में STEM enrolments 43%, पर सिर्फ 14% महिलाएं professionals — FLO Report: “Systemic barriers और bias रोक रहे progress, inclusion से GDP को मिलेगा boost”

by Business Remedies
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Indian women scientists working in a modern research lab symbolizing STEM empowerment

नई दिल्ली,
भारत के Viksit Bharat 2047 विज़न को साकार करने के लिए STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) क्षेत्रों में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाना अब एक राष्ट्रीय आवश्यकता बन चुकी है — ऐसा कहना है FICCI Ladies Organisation (FLO) का।

FLO की रिपोर्ट के मुताबिक, भारत की सबसे बड़ी underutilised शक्ति हैं — qualified women in STEM, जो अब भी अपने पूरे potential तक नहीं पहुंच पाई हैं।


🎓 STEM Education में महिलाएं आगे, लेकिन Careers में ‘Leaky Pipeline’

FLO की President Poonam Sharma ने बताया कि भारत में कुल STEM enrolments में महिलाओं की हिस्सेदारी लगभग 43% है — जो दुनिया में सबसे अधिक है।
लेकिन इसमें से सिर्फ 14% महिलाएं ही STEM careers में आगे बढ़ पाती हैं।

इसे उन्होंने ‘leaky pipeline’ कहा — यानी education से career तक पहुंचने में बड़ा गैप।
📉 R&D (Research & Development) में भी महिलाओं की हिस्सेदारी सिर्फ 16.6% है, जिससे innovation पर सीधा असर पड़ता है।


💰 Women’s Inclusion = GDP Growth Potential

Studies के अनुसार, अगर महिलाओं की workforce में भागीदारी बढ़ाई जाए, तो भारत का GDP काफी तेजी से बढ़ सकता है
सिर्फ women entrepreneurship को promote करने से ही 2030 तक 150–170 million नए jobs बन सकते हैं।


🧩 FLO Study: Systemic Barriers और Breakthrough Enablers

FLO की हालिया study ने इस “leaky pipeline” के पीछे के systemic barriers को उजागर किया —

  • Socio-cultural norms और unpaid care का बोझ

  • Workplace biases और glass ceiling

  • और leadership में कम representation

वहीं, रिपोर्ट में कुछ positive enablers भी गिनाए गए —
🌠 Government initiatives जैसे WISE-KIRAN और GATI
🚀 ISRO की women scientists जैसी role models
💡 और Startup India से प्रेरित women-led startups


🧭 FLO की सिफारिशें (Key Recommendations)

FLO ने कुछ ठोस सुझाव दिए हैं ताकि women inclusion को STEM sectors में तेजी से बढ़ाया जा सके —

  1. 🎯 Education-to-Employment gap को bridge किया जाए

  2. 📊 Gender-disaggregated data और pay gap reporting को अनिवार्य बनाया जाए

  3. 💼 “Deep-Tech Women’s Fund” की स्थापना की जाए ताकि women-led STEM innovation को boost मिल सके


💬 Poonam Sharma का संदेश

“महिलाओं की प्रतिभा और शिक्षा अगर सिर्फ classrooms तक सीमित रह जाए तो वो देश की सबसे बड़ी economic loss होगी। हमें इस ‘leaky pipeline’ को बंद करना ही होगा।” — Poonam Sharma, National President, FLO



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