नई दिल्ली, 7 अक्टूबर। एओन पीएलसी की रिपोर्ट के अनुसार, भारत में 2026 में वेतन में औसतन 9% की वृद्धि होने की उम्मीद है, जो 2025 में दर्ज की गई 8.9% वृद्धि से अधिक है। यह आंकड़ा global economic slowdown के बावजूद मजबूत जॉब मार्केट को दर्शाता है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि Real Estate, Infrastructure और NBFCs में सबसे अधिक वेतन वृद्धि देखने को मिलेगी।
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Real estate & Infrastructure: 10.9%
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NBFC: 10%
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Automotive & Vehicle Manufacturing: 9.6%
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Engineering Design Services: 9.7%
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Engineering & Manufacturing: 9.2%
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Retail & Life Sciences: 9.6%
अन्य सेक्टरों में:
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Chemicals: 8.8%
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E-commerce: 9.2%
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FMCG: 9.1%
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Global Capability Centers: 9.5%
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Technology Platforms & Products: 9.4%
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Banking: 8.6%
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Technology Consulting & Services: 6.8%
रूपांक चौधरी, Partner & Reward Consulting Leader, Aon ने कहा:
“Real estate और NBFC जैसे प्रमुख क्षेत्र टैलेंट इन्वेस्टमेंट में अग्रणी हैं। कंपनियां वैश्विक अनिश्चितताओं के बीच भी sustainable growth और workforce stability सुनिश्चित करने के लिए पारिश्रमिक में रणनीतिक दृष्टिकोण अपना रही हैं।”
रिपोर्ट में यह भी बताया गया कि job attrition rate 2025 में घटकर 17.1% हो गई है, जो 2024 में 17.7% और 2023 में 18.7% थी। यह एक अधिक स्थिर टैलेंट लैंडस्केप को दर्शाता है, जहां कंपनियां employees को बनाए रखने और upskilling में निवेश कर रही हैं।
अमित कुमार ओटवानी, Associate Partner, Aon ने कहा कि हाल के कर सुधार भारत के बिजनेस environment को बदल रहे हैं, खासकर consumer goods और automotive सेक्टर में। सरल अनुपालन और rationalised tax rates efficiency बढ़ा रहे हैं, जिससे कंपनियां अपनी पुरस्कार रणनीतियों के साथ टॉप टैलेंट को आकर्षित कर सकती हैं।
