Samsung Union Demands Bonus Reform | Transparent Bonus System 2025

Samsung Group की 13 affiliate companies के unions की coalition ने मंगलवार को कंपनी के performance-based bonus system में सुधार की मांग की। यह कदम SK hynix द्वारा हाल ही में अपने bonus system में बदलाव के बाद आया है, जिससे उसके bonus payments में तेज़ बढ़ोतरी होने की संभावना है।

📌 Bonus Reform Demand

Coalition ने कहा कि वह Samsung में bonus calculation में transparency की मांग करेगी और SK hynix को model example के रूप में पेश किया।

• SK hynix ने इस साल की शुरुआत में profit-sharing payouts की ceiling हटा दी और bonus payments को operating profits के 10% पर निर्धारित किया।

• Samsung अभी भी Excess Profit Incentive (OPI) और Economic Value Added (EVA) प्रणाली का उपयोग करता है, जिसमें deductions जैसे taxes और investment spending के बाद bonus payout कम हो सकता है।

📢 Workers’ Statement

Coalition ने बयान में कहा:

“हम 3,00,000 Samsung workers का प्रतिनिधित्व करते हुए, Chairman Lee Jae-yong और Samsung Group से मांग करते हैं कि वे SK hynix जैसी transparent bonus system अपनाएं।”

Samsung Electronics के unionized workers ने भी इस महीने Chairman Lee को पत्र भेजा, जिसमें उन्होंने bonus evaluation में सुधार और EVA-based framework को खत्म करने की मांग की।

⚖ Industry Context

Union ने कहा कि SK hynix ने हाल ही में अपने annual operating profit का 10% bonus program के लिए allocate किया, जबकि Samsung में transparency की कमी बनी हुई है।

Samsung workers demand performance bonus reform; SK Hynix model cited as benchmark