बिजनेस रेमेडीज़/मुंबई। गोदरेज इंडस्ट्रीज समूह की विविधता और समावेश शाखा गोदरेज डीईआई लैब और एक प्रमुख पूर्ण-सेवा कानूनी फर्म खेतान एंड कंपनी ने आज अंतरराष्ट्रीय विकलांग व्यक्ति दिवस मनाया। गोदरेज डीईआई लैब के सहयोग से खेतान एंड कंपनी की विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों पर पुस्तिका के दूसरे संस्करण का अनावरण मुंबई में उनके विकलांगता समावेश शिखर सम्मेलन में किया गया। यह व्यापक पुस्तिका विकलांगता अधिकार ढांचे पर भारतीय न्यायशास्त्र के विकास को समझने के लिए एक तैयार पुस्तिका के रूप में कार्य करती है।
गोदरेज डीईआई लैब के प्रमुख परमेश शाहानी ने कहा कि यह आयोजन कार्यस्थल समावेशन के प्रति हमारी नि:रंतर प्रतिबद्धता में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। गोदरेज इंडस्ट्रीज समूह के उद्देश्य के अनुरूप, विविध हितधारकों और विशेषज्ञों को एक साथ लाकर, हम अधिक समतापूर्ण कॉर्पोरेट भारत के लिए सक्रिय रूप से रूपरेखा तैयार कर रहे हैं। मुझे विश्वास है कि यह पुस्तिका संगठनों को दिव्यांग समावेशन के प्रति अपने दृष्टिकोण को अनुपालन-आधारित से उद्देश्य-संचालित में बदलने में मदद करेगी।
कार्यस्थल समावेशन के महत्व के बारे में बात करते हुए, खेतान एंड कंपनी के पार्टनर आकाश चौबे ने कहा कि विकलांग व्यक्तियों के लिए एक समावेशी कार्यस्थल बनाना न केवल एक कानूनी दायित्व है, बल्कि संगठनों के लिए एक अनिवार्यता भी है। सुलभ बुनियादी ढाँचा, अनुकूलित आवास और समावेशी भर्ती प्रथाओं जैसी प्रभावशाली रणनीतियाँ एक ऐसी संस्कृति को बढ़ावा दे सकती हैं जहाँ हर कोई मूल्यवान और सशक्त महसूस करता है। जैसा कि हम विकलांग व्यक्तियों के अंतर्राष्ट्रीय दिवस का जश्न मनाते हैं, हमें यह पहचानना चाहिए कि समावेशिता हमारे कार्यस्थलों और समाज को बड़े पैमाने पर समृद्ध बनाती है।”
विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों पर पुस्तिका में दो महत्वपूर्ण विधानों – विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 और मानसिक स्वास्थ्य सेवा अधिनियम, 2017 को शामिल किया गया है, जो लाभार्थियों, अधिकारों और उपायों के बारे में जानकारी प्रदान करता है। यह मौलिक अधिकारों, कानूनी क्षमता, शिक्षा, रोजगार, स्वास्थ्य सेवा, परिवहन और मानसिक स्वास्थ्य पर कानूनी मार्गदर्शन भी प्रदान करता है। कानूनी विश्लेषण से परे, पुस्तिका संगठनों, विशेष रूप से निजी नियोक्ताओं के लिए विकलांग व्यक्तियों के न्यायसंगत प्रतिनिधित्व को सुनिश्चित करने के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं की रूपरेखा प्रस्तुत करती है, जिससे समावेशी कार्यस्थलों को बढ़ावा मिलता है।
पिछले वर्ष गोदरेज डीईआई लैब के ‘कार्यस्थलों में दिव्यांगजनों का समावेशन: सफलता के लिए रणनीतियां’ के पहले संस्करण की सफलता के बाद, इस वर्ष समूह ने खेतान एंड कंपनी के साथ सहयोग किया और भारत भर में समावेशी कार्यस्थल बनाने पर सार्थक संवाद को बढ़ावा देने के लिए कॉर्पोरेट नेताओं, मानव संसाधन पेशेवरों और विकलांगता अधिकार अधिवक्ताओं को एक साथ लाया। विकलांगता समावेशन शिखर सम्मेलन में विकलांग व्यक्तियों के लिए कार्यस्थल समावेशन को बढ़ाने के लिए कार्रवाई योग्य रणनीतियों पर एक पैनल चर्चा भी हुई। खेतान एंड कंपनी के पार्टनर आकाश चौबे द्वारा संचालित इस सम्मेलन में पूर्व राष्ट्रीय पैरालंपिक तैराकी चैंपियन माधवी लता, जेएसडब्ल्यू ग्रुप की जनरल काउंसल अनन्या शर्मा, लेमन ट्री होटल्स की सस्टेनेबिलिटी और ईएसजी की वरिष्ठ उपाध्यक्ष आराधना लाल, खेतान एंड कंपनी की पार्टनर अरवा मर्चेंट और गोदरेज प्रॉपर्टीज लिमिटेड की डीईआई लीड जोया शामिल थीं।
यह पहल, कॉर्पोरेट भारत के विविधता और समावेशन के दृष्टिकोण में ठोस बदलाव लाने, विशेष रूप से कार्यस्थल पर विकलांग व्यक्तियों के लिए अवसरों को आगे बढ़ाने की दिशा में गोदरेज डीईआई लैब की प्रतिबद्धता के तहत एक और कदम है।
