IT Sector में बढ़ती चुनौती
नई दिल्ली। भारत का Technology Sector तेजी से विस्तार कर रहा है, लेकिन GenAI और Cloud Skills की कमी उद्योग के सामने बड़ी चुनौती बनकर उभर रही है। TeamLease Digital की एक Report के अनुसार, भारत में GenAI और Cloud क्षेत्र में 53–60 प्रतिशत तक Talent Shortage मौजूद है।
Cloud और GenAI में सबसे बड़ा Gap
Report के मुताबिक, चार प्रमुख Skill Families में Cloud में सबसे ज्यादा Supply Gap 55–60 प्रतिशत है, जबकि GenAI में करीब 53 प्रतिशत Talent Gap दर्ज किया गया है। वहीं Cybersecurity क्षेत्र में Talent Gap कम होकर भी 25–30 प्रतिशत के स्तर पर बना हुआ है।
AI Talent की बढ़ती मांग
Report में बताया गया है कि वर्ष 2026 तक GenAI Talent की मांग 10 लाख Roles को पार कर सकती है। Analysis में 37,000 Technology और Digital Roles को शामिल किया गया, जिससे पता चला कि Skill Gap का असर Hiring, Salary Structure और Delivery Models पर पड़ रहा है।
AI Skills में सीमित भागीदारी
भारत के IT Professionals में केवल करीब 16 प्रतिशत Professionals के पास AI Skills हैं। हालांकि, लगभग 20 लाख Professionals को Upskill किया गया है, लेकिन इनमें से केवल करीब 3 लाख Professionals के पास Advanced AI Skills मौजूद हैं।
AI Roles में बदल रहा Salary Pattern
Report ने AI Roles को तीन भागों में बांटा है—AI-Core, AI-Adjacent और AI-Support। Talent की कमी के कारण कंपनियां अब AI-Core और Product-Critical Engineering Roles को अधिक महत्व दे रही हैं।
एक GenAI Developer की Salary 0–2 वर्ष के Experience पर करीब ₹11.2 LPA से शुरू होकर 6–8 वर्ष में ₹34.5 LPA तक पहुंच सकती है। वहीं Data Engineer की Salary ₹9.1 LPA से बढ़कर ₹29.6 LPA तक जा सकती है।
भविष्य में बढ़ेगी AI Experts की मांग
TeamLease Digital की CEO Neeti Sharma ने कहा कि Salary Premium उन Skills को मिल रहा है, जहां AI Technology और Domain Knowledge का बेहतर तालमेल है। उन्होंने बताया कि वर्ष 2030 तक करीब 39 प्रतिशत Core Skills में बदलाव आने की उम्मीद है, ऐसे में Creativity और Adaptability जैसी Human Skills भी महत्वपूर्ण रहेंगी।
