अमेरिका की कनेक्टिविटी क्लाउड सेवा देने वाली Cloudflare ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता यानी एआई आधारित पुनर्गठन के तहत दुनियाभर में 1,100 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने का फैसला लिया है। कंपनी की ओर से कर्मचारियों को भेजे गए आंतरिक ज्ञापन में बताया गया कि पिछले तीन महीनों में कंपनी के भीतर एआई का उपयोग 600 प्रतिशत से अधिक बढ़ गया है। इंजीनियरिंग, वित्त, मानव संसाधन और विपणन जैसे विभागों में कर्मचारी अब रोजमर्रा के कामों के लिए एआई एजेंट्स का तेजी से इस्तेमाल कर रहे हैं।
कंपनी ने स्पष्ट किया कि यह कदम केवल खर्च घटाने के उद्देश्य से नहीं उठाया गया है, बल्कि एआई आधारित नई कार्यप्रणाली के अनुरूप संगठन को पूरी तरह बदलने की रणनीति का हिस्सा है। कंपनी के अनुसार आने वाले समय में एआई तकनीक कारोबार संचालन का मुख्य आधार बनने जा रही है, इसलिए हर विभाग, टीम और भूमिका को नए तरीके से तैयार किया जा रहा है। ज्ञापन में कहा गया कि नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों की क्षमता या कामकाज पर कोई सवाल नहीं है। कंपनी का मानना है कि एआई के बढ़ते प्रभाव के कारण पारंपरिक कार्य प्रणाली में बड़े बदलाव की आवश्यकता है। इसी वजह से संगठनात्मक ढांचे को दोबारा तैयार किया जा रहा है ताकि कंपनी अधिक तेज, आधुनिक और नवाचार आधारित बन सके।
कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों को भरोसा दिलाया कि पुनर्गठन से जुड़े सभी फैसलों की जानकारी सीधे आधिकारिक और निजी ईमेल पते पर भेजी जाएगी। साथ ही कर्मचारियों को विस्तृत सहायता पैकेज भी दिया जाएगा। कंपनी ने कहा कि जिन कर्मचारियों की नौकरी जाएगी, उन्हें 2026 के अंत तक पूरा मूल वेतन दिया जाएगा। अमेरिका में कार्यरत कर्मचारियों को वर्ष के अंत तक स्वास्थ्य सुविधा का लाभ भी मिलता रहेगा। इसके अलावा कर्मचारियों को इक्विटी वेस्टिंग से जुड़े अतिरिक्त लाभ 15 Augustतक दिए जाएंगे। जिन कर्मचारियों ने अभी एक वर्ष की वेस्टिंग अवधि पूरी नहीं की है, उन्हें भी अनुपातिक आधार पर इक्विटी लाभ प्रदान किया जाएगा।
कंपनी ने कहा कि वह छंटनी की प्रक्रिया को एक ही चरण में पूरा करना चाहती है ताकि कर्मचारियों के बीच लंबे समय तक अनिश्चितता का माहौल न बने और बार-बार छंटनी की नौबत न आए। कंपनी का कहना है कि एआई तकनीक जिस तेजी से वैश्विक प्रौद्योगिकी उद्योग को बदल रही है, उसमें प्रतिस्पर्धा बनाए रखने के लिए यह बदलाव जरूरी हो गया है।
