Festive Season में तेज होगी Hiring
भारत में आगामी Festive Season के दौरान Temporary Hiring में 15 से 20 प्रतिशत तक बढ़ोतरी होने की संभावना है। TeamLease Services की रिपोर्ट के अनुसार organised retail, e-commerce, quick commerce, logistics, FMCG और consumer durables सेक्टर में कंपनियां इस बार केवल बड़े पैमाने पर भर्ती के बजाय specialised frontline roles पर अधिक ध्यान दे रही हैं।
South और West India रहेंगे आगे
रिपोर्ट के मुताबिक Bengaluru, Hyderabad, Chennai, Mumbai, Pune और Ahmedabad जैसे शहर Festive Hiring Growth में आगे रह सकते हैं। वर्ष 2026 में Tier I metros की frontline workforce में हिस्सेदारी बढ़कर 40.5 प्रतिशत होने का अनुमान है, जो 2025 में 38.2 प्रतिशत और 2024 में 33.1 प्रतिशत थी।
Tier II और Tier III में भी अवसर
Tier II शहरों की हिस्सेदारी 26.5 प्रतिशत और Tier III markets की 33 प्रतिशत रहने की उम्मीद है। Metros में e-commerce और quick-commerce networks, dark stores तथा hyperlocal fulfilment infrastructure के विस्तार से रोजगार की मांग बढ़ रही है। वहीं छोटे शहरों में retail और logistics network के विस्तार से workforce में बढ़ोतरी जारी है।
इन Roles की सबसे ज्यादा मांग
इस Festive Season warehouse pickers, packers और dark-store personnel सबसे बड़ी Hiring Categories रह सकती हैं। इसके बाद in-store promoters और retail associates की मांग रहने का अनुमान है। Inventory and fulfilment coordinators, warehouse automation operators और returns management executives जैसे नए operational roles की जरूरत भी बढ़ रही है।
Incentives और Digital Onboarding पर जोर
TeamLease Services के Senior Vice President Balasubramanian A के अनुसार कंपनियां speed, productivity और customer experience पर समान रूप से ध्यान दे रही हैं। Employers attendance bonus, surge pay, referral incentives, productivity-linked rewards और digital learning programmes का इस्तेमाल कर रहे हैं। Paperless onboarding, pre-assessed talent pools और cross-functional training से Hiring Cycle को तेज करने की कोशिश भी की जा रही है।
