NITI Aayog: India’s Services Growth अब ज़्यादा Balanced, Emerging States तेजी से कर रहे Catch-Up

New Delhi, 
NITI Aayog की एक नई रिपोर्ट के मुताबिक, India की services-led growth अब ज़्यादा balanced और regionally inclusive बन रही है। जिन राज्यों का पहले services sector में share कम था, वे अब तेज़ी से विकसित राज्यों की बराबरी कर रहे हैं।

📊 Regional Convergence in Services Growth

Report में कहा गया है कि —

“Structurally lagging States अब advanced States को catch-up कर रही हैं, जिससे services-led transformation ज़्यादा broad-based और spatially inclusive बन रहा है।”

वर्तमान में, services sector भारत की economic growth का cornerstone बन चुका है, जो 2024–25 में National GVA (Gross Value Added) में लगभग 55% योगदान दे रहा है।

🧭 Quadrant-Based Framework for Policy

Policy-making को guide करने के लिए NITI Aayog ने एक quadrant-based framework पेश किया है, जिसमें 15 major service sub-sectors को 4 categories में divide किया गया है:

1. Engines of Growth

2. Emerging Stars

3. Mature Giants

4. Struggling Segments

इससे अलग-अलग राज्यों के लिए differentiated growth strategies तैयार की जा सकेंगी।

🏗️ Key Recommendations

रिपोर्ट में सुझाव दिया गया है कि सरकार को focus करना चाहिए:

• Digital infrastructure और logistics को मजबूत करने पर

• Innovation, finance और skilling को बढ़ावा देने पर

• राज्य स्तर पर local strengths पर आधारित service strategies बनाने पर

• Urban और regional service clusters को scale-up करने पर

इन कदमों से Viksit Bharat @2047 विज़न को मज़बूती मिलेगी।

👩‍💼 Employment Insights Report

इसके साथ जारी companion report —
“India’s Services Sector: Insights from Employment Trends and State-Level Dynamics” — employment trends पर केंद्रित है।

इसमें NSS (2011–12) और PLFS (2017–18 से 2023–24) के आंकड़ों के ज़रिए services workforce का multi-dimensional विश्लेषण किया गया है — sub-sectors, gender, region, education और occupation के आधार पर।

⚖️ Dual Nature of Services Employment

Report के अनुसार, India का services sector दो हिस्सों में बंटा हुआ है:

• Modern & high-productivity segments, जो globally competitive हैं लेकिन limited jobs देते हैं।

• Traditional segments, जो large workforce को absorb करते हैं लेकिन ज़्यादातर informal और low-paying हैं।

🚧 Key Challenges

हालांकि services sector employment growth और post-pandemic recovery में अहम भूमिका निभा रहा है, पर challenges बने हुए हैं —

• Job creation uneven है

• Informality ज़्यादा है

• Gender gaps, rural-urban divide और regional disparity अभी भी बड़ी चुनौतियाँ हैं।

🛠️ Four-Part Employment Policy Roadmap

इन चुनौतियों से निपटने के लिए NITI Aayog ने 4-भागों वाली नीति सुझाई है:

1. Formalisation & social protection – gig, self-employed और MSME workers के लिए

2. Targeted skilling & digital access – महिलाओं और ग्रामीण युवाओं के लिए

3. Green economy skills में निवेश

4. Regional balance – Tier-2 और Tier-3 cities में service hubs विकसित करना

🌏 Toward Viksit Bharat @2047

रिपोर्ट का निष्कर्ष है कि services sector को inclusive, high-quality और productive jobs का प्रमुख स्रोत बनाकर भारत Viksit Bharat @2047 के लक्ष्य को हासिल कर सकता है।

साथ ही, भारत को digital, professional और knowledge-based services का trusted global leader बनाने की दिशा में भी यह कदम अहम साबित होगा।