नई दिल्ली। नई दिल्ली आधारित इटकोंस ई-सॉल्यूशंस लिमिटेड हुमन रिसोर्स सेक्टर में काम करने वाली प्रमुख कंपनी है। कंपनी ने बीएसई को 18वीं एजीएम संबंधित वार्षिक दस्तावेज जारी किया है। इसमें कंपनी के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक गौरव मित्तल ने शेयर धारकों को संदेश दिया है कि ” यह वर्ष इटकोंस की यात्रा में एक मील का पत्थर साबित होगा। शीर्ष वृद्धि और अंतिम प्रदर्शन दोनों के संदर्भ में वित्त वर्ष 2024-25 अभूतपूर्व व्यावसायिक सफलता का वर्ष रहा है। हमारी सफलता रणनीतिक बाजार हस्तक्षेपों, डिजिटल मीडिया के विकास और उत्पादकता प्रबंधन में रणनीतिक निवेशों से प्रेरित है। हमने पेशेवरों की एक नई पीढ़ी को शामिल किया है, जिनके नए दृष्टिकोण और ऊर्जा ने सरकारी क्षेत्र में हमारे नेतृत्व को मजबूत करने में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। यह एक ऐसा क्षेत्र है जिसे हम अपने उद्योग में सबसे स्वच्छ, सबसे पारदर्शी और सबसे तेजी से बढ़ते क्षेत्रों में से एक मानते हैं।
साथ ही, अत्यधिक कुशल से लेकर अकुशल कार्यबल समाधानों तक हमारी ब्लू ओशन रणनीतियों ने हमें अपने सामान्य स्टाफिंग व्यवसाय का विस्तार करने में सक्षम बनाया और हमारी क्षमता को पूरे स्टाफिंग स्पेक्ट्रम में विस्तारित किया । आज, इटकोंस मानव पूंजी प्रबंधन के प्रति अपने व्यापक दृष्टिकोण के लिए जाना जाता है। इस वर्ष एक और उल्लेखनीय विकास प्रौद्योगिकी परामर्श सेवाओं में हमारा रणनीतिक प्रवेश था। इसने न केवल हमारे मौजूदा आईटी स्टाफिंग पोर्टफोलियो को समृद्ध किया है, बल्कि नए, उच्च-मूल्य वाले राजस्व स्रोत भी सृजित किए हैं, जिससे हमारी शीर्ष पंक्ति और लाभप्रदता दोनों मजबूत हुई है।
इंडियन स्टाफिंग फेडरेशन (आईएसएफ) के अनुसार, भारत में स्टाफिंग उद्योग मजबूत दो अंकों की वृद्धि का अनुभव कर रहा है, जिसमें आईटी फ्लेक्सी-स्टाफिंग सेगमेंट 7 फीसदी की अनुमानित सीएजीआर से बढ़ रहा है और सामान्य स्टाफिंग सेगमेंट 19.1 फीसदी सालाना वृद्धि दर्शा रहा है। उद्योग ने पिछले वर्ष 1.39 लाख औपचारिक फ्लेक्सी कर्मचारी जोड़े और 9.7 फीसदी की वृद्धि दर्ज की।
इसकी तुलना में, हमने उद्योग के मानकों को पार कर लिया है, अपने राजस्व को लगभग दोगुना कर लिया है और अपने लाभ मार्जिन का विस्तार किया है और यह सब ओवरहेड्स में न्यूनतम वृद्धि के साथ हुआ है। यह स्मार्ट प्रबंधन, उच्च उत्पादकता व टीमों में स्वामित्व और प्रदर्शन की संस्कृति को विकसित करने के संयोजन के माध्यम से हासिल किया गया है, जो परिणाम-आधारित प्रोत्साहन संरचना द्वारा संचालित है।
हमने कॉर्पोरेट संचार में भी एक संरचित, एसओपी-संचालित दृष्टिकोण अपनाकर अच्छी प्रगति की है। हमारे आउटरीच प्रयासों – जनसंचार माध्यमों, डिजिटल चैनलों और उद्योग मंचों ने इटकोंस की दृश्यता में उल्लेखनीय वृद्धि की है। व्यक्तिगत रूप से, मुझे विभिन्न मंचों पर एक वक्ता और पैनलिस्ट के रूप में हमारे संगठन का प्रतिनिधित्व करने का सम्मान मिला, जिससे बाजार में हमारे ब्रांड की उपस्थिति और भी मजबूत हुई।
आगे की राह
वित्त वर्ष 2025-26 में अपार संभावनाएं हैं। विश्लेषकों का अनुमान है कि इस वित्तीय वर्ष में 500,000 नए रोज़गार के अवसर पैदा होंगे। टैग्ड की एक नई रिपोर्ट में 9.75 फीसदी भर्ती की संभावना का अनुमान लगाया गया है। इस वृद्धि से कार्यबल में 24 फीसदी से अधिक की वृद्धि होने की उम्मीद है। एआई, एमएल, डेटा एनालिटिक्स और क्लाउड कंप्यूटिंग द्वारा संचालित आईटी नौकरियों में 15-20 फीसदी की वृद्धि होगी। ये सभी हमारे रणनीतिक फोकस का आधार हैं। ई-कॉमर्स में 25 फ़ीसदी भर्ती वृद्धि की संभावना है, जहाँ हम स्विगी जैसे प्रमुख ग्राहकों को गर्व से सेवा प्रदान करते हैं। ये बाज़ार की गतिशीलता हमारी क्षमताओं और विकास योजनाओं के साथ पूरी तरह से मेल खाती है। हम नए भौगोलिक क्षेत्रों में विस्तार करने और उच्च-विकास वाले क्षेत्रों में अपने प्रभाव को गहरा करने के लिए आश्वस्त और उत्साहित हैं।
निष्कर्ष :
एक मज़बूत नींव, एक उच्च प्रदर्शन करने वाली टीम और नवाचार एवं मूल्य सृजन पर केंद्रित हम आने वाले वर्ष में इटकोंस को नई ऊँचाइयों पर ले जाने के लिए तैयार हैं। मैं अपने ग्राहकों, भागीदारों, कर्मचारियों और निवेशकों को उनके निरंतर विश्वास और समर्थन के लिए हार्दिक धन्यवाद देता हूँ। हम सब मिलकर एक मज़बूत, स्मार्ट और अधिक लचीला इटकोंस बना रहे हैं, जो काम के भविष्य को आकार देने के लिए तैयार है।”
