India के नए Labour Codes, short transition phase के बाद, unemployment को 1.3% तक कम कर सकते हैं, यह effect reform implementation, firm-level adjustment costs और राज्य स्तर के नियमों पर depend करेगा।
SBI Research के अनुसार, इसका मतलब है 77 लाख नई नौकरीयों का सृजन, current labour force participation rate और working-age population के आधार पर।
💰 Consumption में 75,000 करोड़ रुपये तक का Boost
Dr. Soumya Kanti Ghosh, Group Chief Economic Advisor, SBI ने कहा कि 30% saving rate को ध्यान में रखते हुए, labour codes के लागू होने के बाद per person consumption Rs 66/day बढ़ सकता है।
This could result in an approximate consumption boost of Rs 75,000 crore, जो अर्थव्यवस्था को मजबूत करेगा।
🏢 Workers और Enterprises दोनों को Empower करना
Report के अनुसार, नई labour codes से workers और enterprises दोनों empowered होंगे।
A workforce तैयार होगी जो protected, productive और evolving work environment के अनुरूप aligned होगी, paving the way for a resilient, competitive, and self-reliant nation।
🌐 Formalization और Social Security Coverage में बढ़ोतरी
India में लगभग 44 करोड़ लोग unorganised sector में काम कर रहे हैं, जिनमें से 31 करोड़ workers e-Shram portal पर registered हैं।
Assuming 20% shift from informal to formal payroll, लगभग 10 करोड़ workers लाभान्वित होंगे।
With this, social security coverage अगले 2-3 साल में 80-85% तक पहुँच सकती है।
📈 Labour Market Formalisation में तेजी
PLFS dataset के अनुसार, भारत में formal workers का share 60.4% है।
Labour codes लागू होने के बाद formalisation rate 75.5% तक बढ़ने की संभावना है, जो labour market को और structured और efficient बनाएगा।
🏛️ 4 Comprehensive Labour Codes लागू | 2019-20 से Parliament द्वारा Enact
21 November को government ने 4 Labour Codes लागू किए, जो workers और enterprises दोनों को empowered करते हैं।
These Codes ensure a workforce that is protected, productive और दुनिया के evolving work environment के अनुसार prepared है, paving the way for a stronger, competitive और self-reliant India।
