एक रिपोर्ट के अनुसार, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) 2025 में भारत में हायरिंग की मुख्य ताकत के रूप में उभरा, पिछले साल AI से जुड़ी 290,256 भूमिकाएं पोस्ट की गईं। Foundit (पहले Monster APAC और ME) की रिपोर्ट में कहा गया है कि यह गति और भी तेज़ होने वाली है, 2026 में AI हायरिंग में साल-दर-साल 32 प्रतिशत की वृद्धि होने और लगभग 3.8 लाख भूमिकाओं तक पहुंचने का अनुमान है।
भारत के जॉब मार्केट ने 2025 को नए आत्मविश्वास के साथ खत्म किया, जिसमें सभी सेक्टरों, भूमिकाओं और शहरों में लगातार हायरिंग ग्रोथ देखी गई। हायरिंग गतिविधि में महीने-दर-महीने 5 प्रतिशत और साल-दर-साल 15 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो सतर्क रिकवरी से मापी गई विस्तार की ओर एक स्पष्ट बदलाव का संकेत है।
Foundit के चीफ प्रोडक्ट और टेक्नोलॉजी ऑफिसर Tarun Sharma ने कहा, “2025 हायरिंग में विस्तार और अनुशासन दोनों का साल था।” AI अब एक्सपेरिमेंटल नहीं रहा; यह वर्कफोर्स प्लानिंग के लिए केंद्रीय है। उन्होंने बताया कि 2026 में, हायरिंग तेजी से स्किल्स-आधारित, मिड-करियर-केंद्रित होगी, और टियर 1 और उभरते टियर 2 टैलेंट हब दोनों में फैली होगी। मुख्य उद्योगों और AI को अपनाने का यह संगम भारत को एक वैश्विक टैलेंट पावरहाउस के रूप में स्थापित करता रहेगा।
IT-सॉफ्टवेयर और सेवाओं में AI नौकरियों का सबसे बड़ा हिस्सा 37 प्रतिशत था, इसके बाद BFSI (15.8 प्रतिशत) और मैन्युफैक्चरिंग (6 प्रतिशत) का स्थान रहा। रिपोर्ट में कहा गया है कि BFSI में 41 प्रतिशत YoY ग्रोथ दर्ज की गई, जबकि हेल्थकेयर और फार्मास्यूटिकल्स (38 प्रतिशत), रिटेल (31 प्रतिशत), लॉजिस्टिक्स (30 प्रतिशत), और टेलीकॉम (29 प्रतिशत) ने मजबूत बढ़त हासिल की।
जेनरेटिव AI और LLM स्किल्स में सबसे तेज़ ग्रोथ देखी गई, जिसमें मांग में लगभग 60 प्रतिशत YoY की वृद्धि हुई — जो कोपायलट, चैटबॉट और एंटरप्राइज GenAI प्लेटफॉर्म द्वारा संचालित है। बेंगलुरु ने AI नौकरियों में 26 प्रतिशत हिस्सेदारी के साथ नेतृत्व बनाए रखा। हैदराबाद ने सबसे तेज़ टियर 1 ग्रोथ दर्ज की, जबकि जयपुर, इंदौर और मैसूरु ने टियर 2 में बढ़त हासिल की।
रिपोर्ट में कहा गया है कि 2025 में सामान्य जॉब मार्केट में मिड-लेवल और सीनियर मिड-टियर ब्रैकेट में सबसे मजबूत ग्रोथ देखी गई, जो साबित एग्जीक्यूशन अनुभव वाले प्रोफेशनल्स पर एम्प्लॉयर के फोकस का संकेत देता है — लेकिन उच्चतम नेतृत्व स्तर पर नहीं।
